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Fachwirt/in - PersonaldienstleistungDeutschland |
|
3 Jahre Erfahrung |
Geburtsdatum:
Staatsangehörigkeit:
amerikanisch
33329738
Sie registrieren sich mit einem deutschen Sitz Ihres Unternehmens und können sofort loslegen.
Wenn Sie mit einer Fachkraft einen Anstellungsvertrag geschlossen haben, und die Fachkraft darüber hinaus die Arbeit bei Ihnen aufgenommen hat, stellen wir Ihnen unsere Vermittlungsgebühr in Höhe von 10% des ersten Bruttojahresgehalts in Rechnung. Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf von 3 Monaten aus welchem Grund auch immer, erhalten Sie die Vermittlungsgebühr von uns zu 100% zurück.
Alles weitere übernehmen wir – wenn Sie es wünschen. Wir kümmern uns vollständig um anfallende bürokratische Aufgaben wie einen Aufenthaltstitel oder eine Anerkennung der Qualifikation. Unsere Vertragsanwälte erledigen die Verfahren zum Festpreis.
09/2011 – 03/2015
abgeschlossen
09/2018 – 09/2019
Working with Talent Acquisition team to fill open positions. Source, screen, and close candidates of varying levels.
Answer general recruiting questions from managers.
Onboard and offboard employees including presenting orientations.
Weitere Profildaten werden sichtbar, wenn Sie sich registrieren
Zur Registrierung10/2016 – 08/2018
Manage Organizational Growth by:
Training all new recruiters for 20 different national offices
Maintain records and compile statistical reports to measure results.
Organize weekly training calls to address strengths and weaknesses in the recruitment pipeline
Coach hiring managers on the recruitment cycle to generate the most efficient results
Manage 3-5 recruiters directly
Update recruitment manuals
06/2015 – 10/2016
Generate sales for Fortune 500 clients through face to face events and canvassing.
Up-sell and negotiate products and services
Interview potential new hires
Train incoming account executives on the business processes and sales models.
Travel across the US and set up satellite offices as needed in different markets
Praktikum
05.01.2015 – 15.07.2015
Create and present invitations to networking events
Organize both breakfast networking and evening events
Create conversations within the events to generate business opportunities both for the company and the attendees
Sell networking memberships
Evaluate the business model and profitability - generate ideas for improvement.
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Recruitment, Negotiation, Problem Solving, Team Player, Time Management and Organization, Adaptable.
Outlook, SAP, PeopleSoft, Microsoft Office, Google Apps
