Für Arbeitgeber
Wie finde ich passende Fachkräfte?
Sie können bei uns jederzeit nach Fachkräften suchen und einen ersten Eindruck gewinnen. Die von den Fachkräften eingegebenen Daten sind allerdings nur eingeschränkt öffentlich zugänglich.
Arbeitgeber, die sich bei uns registriert haben, können die Fachkraft-Profile mit den für die Suche relevanten Daten einsehen. Die Registrierung auf unserer Plattform ist auch für Arbeitgeber kostenlos.
Wie behalte ich den Überblick über interessante Kandidaten?
Sie können Fachkräfte vormerken, die Ihnen im Geschlossenen Bereich als Übersichtsliste angezeigt werden. Die entsprechenden Einzelprofile können Sie dazu jeweils aufrufen und sich anzeigen lassen.
Wie nehme ich Kontakt mit einer Fachkraft auf?
Der erste Kontakt findet per E-Mail über unsere Plattform statt. Spätestens dann sehen Sie auch den Namen und die Zertifikate der kontaktierten Fachkraft.
Im Anschluss können Sie telefonieren, skypen oder zum Gespräch einladen – wir unterstützen beim Visum, falls erforderlich.
Erst wenn zwischen Ihnen und der Fachkraft ein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist und wenn die Fachkraft zudem die Erwerbstätigkeit in Ihrem Unternehmen aufgenommen hat, ist unser Vermittlungshonorar fällig.
Bei uns tragen Sie nicht das Risiko, ein Vermittlungshonorar zahlen zu müssen, ohne dass der bei uns gefundene neue Mitarbeiter den Arbeitsplatz auch tatsächlich angetreten hat.
Wie erfolgt die Verhandlung mit einer Fachkraft?
Auf Employland können Sie die Verhandlungsphasen für Ihre Kandidaten sichtbar machen. Mit einem einfachen Mausklick senden Sie einer Fachkraft ein Angebot zu einer konkreten Verhandlung über einen Arbeitsvertrag.
Die Fachkraft kann Ihr Angebot per Mausklick annehmen oder ablehnen.
- annehmen: Sie können über konkrete Vertragsinhalte verhandeln
- ablehnen: Ihr Kontakt mit der Fachkraft endet vermutlich
Wir informieren Sie per E-Mail über die Antwort der Fachkraft.
Kann ich sicher sein, dass eine Fachkraft ein echtes Interesse an mir als Arbeitgeber hat?
Die Fachkraftprofile sind auf unserer Plattform nur so lange sichtbar, bis die jeweilige Fachkraft zwei Verhandlungsangebote angenommen hat. Anschließend ist das Profil für keinen weiteren potenziellen Arbeitgeber mehr sichtbar, damit Ihre Verhandlungen mit der ausgewählten Fachkraft nicht durch weitere Kontaktaufnahmen gestört werden.
Sollten Sie sich gegen den Bewerber entscheiden, bitten wir Sie, die Verhandlung per Mausklick auf Employland abzubrechen. Erst danach werden die Daten der entsprechenden Fachkraft für andere Arbeitgeber wieder sichtbar (auch die Fachkraft hat die Möglichkeit, die Verhandlung abzubrechen und wird dann ebenfalls wieder angezeigt).
Wann und in welcher Höhe fällt für mich als Arbeitgeber die Vermittlungsgebühr an?
Wenn ein Anstellungsvertrag zustande gekommen ist, informieren Sie uns darüber. Das Profil der jeweiligen Fachkraft ist danach für alle anderen Arbeitgeber gesperrt, sobald die Fachkraft die Vertragsunterzeichnung mit einem Mausklick bestätigt hat. Die Fachkraft kann uns die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags auch durch einen Klick mitteilen, ihr Profil ist dann sofort für keinen weiteren Arbeitgeber mehr sichtbar.
Eine Rechnung erhalten Sie dann selbstverständlich noch nicht, unser Vermittlungshonorar haben wir erst dann verdient, wenn die Fachkraft ihren Arbeitsplatz auch angetreten hat. Erst dann stellen wir Ihnen als Arbeitgeber unsere Vermittlungsgebühr in Höhe von 10% des ersten Bruttojahresgehalts in Rechnung.