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Management-/Direktionsassistent/inIndien |
|
5 Jahre Erfahrung |
Geburtsdatum:
Staatsangehörigkeit:
indisch
27396039
Sie registrieren sich mit einem deutschen Sitz Ihres Unternehmens und können sofort loslegen.
Wenn Sie mit einer Fachkraft einen Anstellungsvertrag geschlossen haben, und die Fachkraft darüber hinaus die Arbeit bei Ihnen aufgenommen hat, stellen wir Ihnen unsere Vermittlungsgebühr in Höhe von 10% des ersten Bruttojahresgehalts in Rechnung. Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf von 3 Monaten aus welchem Grund auch immer, erhalten Sie die Vermittlungsgebühr von uns zu 100% zurück.
Alles weitere übernehmen wir – wenn Sie es wünschen. Wir kümmern uns vollständig um anfallende bürokratische Aufgaben wie einen Aufenthaltstitel oder eine Anerkennung der Qualifikation. Unsere Vertragsanwälte erledigen die Verfahren zum Festpreis.
09/2006 – 09/2009
abgeschlossen
10/2016 – Bis heute
Assist with day to day operations of the Marketing functions and duties.
. Provide clerical and administrative support to Marketing executives.
. Process documentation and prepare reports relating to Marketing Activities.
. Coordinate Marketing projects (meetings, training, Strategies etc).
. Deal with employee requests regarding Marketing issues, rules, and regulations.
. Assist in Marketing executives for attaining sales target.
. Communicate with public services when necessary.
. Properly handle complaints and grievance procedures.
. Conduct management meeting for organizational goal.
Weitere Profildaten werden sichtbar, wenn Sie sich registrieren
Zur Registrierung12/2013 – 03/2016
Assist with day to day operations of the Marketing functions and duties.
. Provide clerical and administrative support to Marketing executives.
. Process documentation and prepare reports relating to Marketing Activities.
. Coordinate Marketing projects (meetings, training, Strategies etc).
. Deal with employee requests regarding Marketing issues, rules, and regulations.
. Assist in Marketing executives for attaining sales target.
. Communicate with public services when necessary.
. Properly handle complaints and grievance procedures.
. Conduct management meeting for organizational goal.
Weiterbildung
20.05.2016 – 15.09.2016
abgeschlossen
* Human resource planning and its hiring.
* Human resource utilization for achieving organizational goal.
* Employees retention.
* Employees welfare activities.
Anderes Zertifikat
Anderes Zertifikat
* SAP Advanced training in accounting.
* MS Office & Internet applications.
